这事很典型。你朋友的单位不提供体检报告、推卸责任,确实是常见套路。
首先定性:职业性噪声聋是《职业病分类和目录》里的法定职业病,完全可以申请工伤认定。单位不提供资料,不影响个人申请。
解决办法很简单:第一步,让你朋友带上在职业病诊断机构(比如当地疾控中心或指定医院)出具的《职业病诊断证明书》、劳动合同(没有的话就工资条、考勤表、工牌、同事证言也行)、身份证,直接去公司所在地的人社局(社保局)填表申请工伤认定。人社局收到申请后会发函通知单位提供材料,单位不配合,人社局可以依据职工提交的证据进行调查认定。
第二步,如果单位故意不提供历年体检报告,你朋友可以要求职业病诊断机构进行现场调查,或者向劳动监察大队投诉(电话12333)。记住关键:职业病诊断本身是独立的,不依赖单位配合。
最后提醒:尽快申请,别拖过1年时效。这种事你朋友越主动,单位越拿他没辙。
