这种事先给你定个调:楼道摔伤属于工作场所内的事故,如果当时你在干工作相关的事(比如去送文件、开会、打水等),就符合工伤条件,单位说“不小心”纯属瞎扯,法律上没这说法。
**怎么解决?**
1. **抓紧个人申请**:工伤认定申请期限确实是**事故发生日起1年**,你3月摔的,现在还剩几个月,赶紧去当地人社局窗口或线上提交。需要准备:你的身份证、劳动合同(或工资单、工牌证明劳动关系)、监控视频(刻录光盘)、同事证人证言(书面或愿意配合作证)。
2. **单位不配合不影响**:人社局会依职权调查,就算单位不出事故证明,也能认定。认定后**停工留薪期工资**(按原工资发,一般不超过12个月)和**伤残补助金**(根据鉴定等级,7-27个月工资)都得单位或工伤保险基金出。
3. **别被拖过时效**:如果单位继续耍赖,拿到工伤认定书后直接申请劳动仲裁,要求支付工资差额和赔偿。
记住关键词:**外企工伤认定**、**个人申请工伤期限**、**单位不配合工伤**、**停工留薪期工资**、**伤残补助金**。快去办,别等!
