这种事你直接找派遣单位就行,他们是法律上的用人单位,工伤认定盖章、申请赔偿必须由他们负责。用工单位只是实际干活的地方,法律上不直接承担工伤责任,但要是派遣单位故意拖延,你可以把两家一起告到劳动仲裁,要求连带赔偿。

**怎么解决:**

1. **先收集证据**:劳务派遣合同、工资记录、医院病历、事故现场照片或证人联系方式,证明你丈夫在用工单位干活时受伤。

2. **去人社局申请工伤认定**:如果派遣单位不盖章,你本人或家属可以直接去当地人社局提交材料,说明情况要求依法认定。人社局一般会调查并责令派遣单位配合。

3. **劳动仲裁**:如果认定下来还推诿,就申请仲裁,主张工伤待遇(医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等),同时让用工单位承担连带责任。

别被他们互相踢皮球吓住——劳务派遣工伤认定,核心是派遣单位兜底。建议你直接去当地劳动监察大队投诉,或者找律师代写申诉材料,效率更高。