这种事赶紧去当地人社局申请工伤认定,别拖。根据《工伤保险条例》,你出事那天(2025年4月2日)起一年内都能补报,店长说“未及时上报”不影响你自己申请。关键是证明腰伤是搬啤酒箱导致的——找同事作证、留好医院病历和诊断证明,最好有当天跟店长沟通的微信记录或录音。

医疗费谁掏?如果认定为工伤,工伤保险基金报销;不认定的话,火锅店作为雇主也得赔。但走医保是违规操作,千万别听店长的。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,必须等劳动能力鉴定出伤残等级(比如十级到五级),并且你离职或合同到期时才能要。现在先搞定认定,别管店里说啥。

要是人社局不认,就找劳动监察或仲裁,记得强调“工作期间因工受伤”这个关键点。注意:腰椎间盘突出得证明和扭伤直接相关,让医生写清楚病历。抓紧办,别过一年时效。