这种事别慌,听我一句:单位说“临时工”纯属扯淡。只要你实际干活、接受管理、拿报酬,就是事实劳动关系。

你手上的门禁记录、排班表、急诊病历,已经能证明你在那个物流仓库当夜班分拣员时被叉车压伤。没有目击证人也不怕——工伤认定不需要证人,关键是证明“在工作时间、工作地点因工作受伤”。你的病历上写清受伤部位和原因(比如“叉车挤压伤”),配合门禁记录,就能申请。

现在怎么做:先去当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁确认劳动关系。等劳动关系一确认,立刻向人社局提交工伤认定申请。劳动能力鉴定要等伤情稳定之后再做,一般从提交申请到出结果需要 **60天左右**,但别等到鉴定再维权,先办工伤认定!

记住:主管口头承认的录音(如果有)也是证据。别怕同事不敢作证,你手里的纸质材料足够。