你这情况挺典型的。首先明确一点:试用期也受劳动法保护,肌腱断裂如果影响手部功能,大概率能评上伤残等级(十级或九级)。店长说试用期不赔纯属胡扯,两千块私了太坑了。
工伤认定有时间限制——单位必须在事故后30天内申请,超期不办,你个人在受伤之日起1年内都可以自己去申请。你手上的打卡记录、工作服照片、同事聊天记录,都是证明劳动关系的好东西,没合同一样能认。
**怎么走:**
1. **先别签任何协议**,他们不签不发工资是违法的,可以去劳动监察投诉拖欠工资。
2. **收集所有证据**(病历、诊断证明、工资流水、聊天记录),直接去当地人社局申请工伤认定。自己申请耗时点,但完全合法。
3. 认定工伤后,做劳动能力鉴定,拿到一次性伤残补助金(十级7个月工资,九级9个月)。如果单位不赔,就申请劳动仲裁。
4. 劳动仲裁流程:提交仲裁申请书、证据、工伤认定书,免费,半年内出结果。
抓紧办,别被拖过一年时效。有需要可以私信详细问。
