这种声明绝对无效,放心撕了就行。《工伤保险条例》是强制规定,签了放弃也没用,超市照样得赔。你现在最要紧的是先收集这5样东西:1. 劳动合同或者工牌、考勤记录;2. 同事证言(最好有录音或书面);3. 去医院看病的病历、诊断证明、医疗费票据;4. 跟店长沟通的微信聊天记录或者电话录音(重点提“自愿放弃”这回事);5. 工资条或银行流水,证明你的月收入。

证据凑齐了,直接去超市所在地的人社局申请工伤认定,单位不交社保就由单位全额承担待遇。停工留薪期工资(一般最多12个月)和一次性伤残补助金(标准是7-27个月工资,看你伤残等级)都能主张,一分不能少。要是店长敢停你排班,直接打12333投诉,或者去法院起诉。别怂,法律站你这边。