这种事定性:你这种情况大概率能争取到工伤,但得先过劳动关系这道坎。众包骑手常被平台用"合作协议"甩锅,但你的跑单记录、排班截图、站长群里派活通知——这些都能证明你对平台有人身和经济从属性,符合事实劳动关系的特征。关键是你有排班和站长管理,不是完全自由接单。
怎么解决:第一,马上去公司注册地或实际工作地的劳动监察大队或劳动仲裁委,申请确认劳动关系,时效是1年内(从受伤起算)。第二,拿到确认劳动关系裁决书后,再去人社局申请工伤认定。**外卖骑手工伤赔偿标准**包括:医疗费(医保不报的部分由单位补)、停工留薪期工资(原工资福利不变,最长12个月)、护理费、伤残补助金等。**停工留薪期工资**按你受伤前12个月平均月收入算,比如你每月跑单收入7000,那这期间每月照拿7000。别慌,这种事建议你带上所有证据(聊天记录、排班、跑单截图、医疗票据)找当地法律援助中心,或者花几百块请个专打劳动纠纷的律师。
