这事分两条路,别被物业一句“超龄不算劳动关系”唬住。定性:你爸62岁,若没领职工养老金,在南京超龄农民工工伤认定有受理可能;若人社局不受理,就按提供劳务者受害责任纠纷走人身损害赔偿。人身损害是按过错分责:物业没给安全绳、没做安全培训,过错大;你爸自己没站稳,也可能担次责,通常物业主责。哪个有利?工伤不按过错、更稳,但超龄认定难;人身损害能主张伤残赔偿金和精神抚慰金,金额可能高,但会打折。怎么办:先去人社局递工伤认定,注意1年时效,2024年3月2日受伤别拖;同时固定病历、诊断、工资流水、工友证言、现场照片、物业聊天记录。伤情稳定后做伤残鉴定,肋骨骨折6根以上有望十级。工伤走不通,就诉前鉴定后到物业所在地法院起诉。南京工伤律师建议先咨询,别只拿医药费。