这事定性很明确:你弟是劳务派遣的商场保安,法律上派遣公司才是“用人单位”,工伤责任它扛;商场是“用工单位”,得协助报工伤。两边踢皮球不合法。

先去办三件事:

一,没合同别慌,工资转账记录(商场主管手机转的也算)、工牌、排班表、工友证言、监控、微信聊天都能用。去劳动仲裁确认和派遣公司的劳动关系,或让社保局调查。

二,工伤认定:派遣公司30天内报;它不报,你弟或家属1年内直接去深圳社保部门报,商场协助。

三,垫钱:参保了,医疗费和一次性伤残补助金从工伤保险基金出;没参保,单位出。单位不掏,先认定工伤,再申请工伤保险基金先行支付。醉客是第三人,还能另告他侵权。

别等,先打12333或跑区社保局。搜“深圳工伤律师、劳务派遣工伤认定、商场保安工伤、劳动关系确认、工伤认定申请、工伤保险基金先行支付、一次性伤残补助金、劳动仲裁、深圳劳动能力鉴定”,两边不报,你们自己报,法律留了路。