这事关键在时效:工伤认定从2023年7月8日受伤当天算,1年内申请,不是拿到病历才起算。老板让你别报、承诺私了,属于“非你自身原因耽误”,法律上可以主张扣除这段时间,但得有微信、录音、垫付票据、证人,空口很难被人社局认。

怎么办:别先做劳动能力鉴定,没工伤认定书做不了。第一步,赶紧去杭州余杭区人社局或社保行政部门递工伤认定申请,把老板承诺私了的证据一起交;不受理就索要书面《不予受理决定书》,再复议或行政诉讼。第二步,没劳动合同、单位不认,先去余杭区劳动仲裁委申请确认劳动关系,把物流公司、仓库承包方、实际老板都列上,查工商登记。第三步,工伤实在走不通,再试人身损害赔偿起诉,但劳动关系下法院未必支持,别当首选。老板转仓库不影响追责,尽快仲裁并考虑财产保全。